托管班运营三种错误心态，从现在开始改变，迎接每一天的挑战

高低人生

      在一家托管班中，教员、行政人员、做饭阿姨、校长是人事基本配置，而托管班校长则是托管班最高负责人，决定着托管班的经营策略和发展方向。托管班的经营效益很大程度上取决于校长的综合能力，所以，校长自身的素养十分重要。除此之外，如果托管班校长对待本职工作不认真，那么也会影响托管班的效益。那么，托管班校长都存在哪些常见的错误态度？应该如何纠正呢？今天，小编就来为大家详细介绍校长对待本职工作的错误态度，希望各位校长能有则改之，无则加勉。

1.“我只要把别人的工作安排好，就可以坐享其成”
这是一种典型的“甩手掌柜”心态，这种心态会导致托管班校长不能认识到自己身上的职责，甚至不把托管班的事当成是自己的事。托管班校长作为经营者，开办托管班也是创业的过程，别人也只是为托管班而工作，而不是托管班建设的真正参与者。托管班校长其实应该是最关心托管班的人，而如果连校长都把托管班的生死大权交于别人，那么托管班怎么会有起色呢？托管班校长是托管班的经营导向，托管老师也只是跟着校长的步伐前进。所以，托管班校长应明确自己与员工的区别，认真参与托管班的每一个经营活动。

2.“托管班的生意又不好，肯定是宣传还不到位”
招生宣传工作是每一个校长关注的重点，但有一些校长总认为托管班的生意不好只是单纯因为宣传力度不够。其实这种想法是错误的，招生宣传固然很重要，但是如果托管班的教学质量喝服务质量不到位，即使招来生源，也只会白白流失。所以托管班校长也要审视学生的退托情况和续托情况，以此来反省托管班的服务是否能取得家长和孩子的满意。宣传工作和教学服务永远是相辅相成的，“招生工作决定着是否有生源，而教学工作则决定着生源是否能稳定”。

3.“这工作真累真繁琐，我先休息一下改天再做”
这是一种对工作的消极懈怠心理，其实也是很不可取的。托管班校长是经营者，所以凡事更要亲力亲为，甚至比一般员工还要劳心劳力。对于本职工作，无论是校长还是员工，认真负责都是首要的。校长也不能因为自己的地位而对工作随意偷懒，今日事今日毕，托管班校长要克服拖延、懈怠的毛病，认真投入到托管班的各项工作中去。

以上就是托管班校长几种常见的错误心态，大家可以对照一下自己是否存在这样的心理，如果没有，你可能会是一位合格的校长；如果有也没关系，从现在开始端正态度，迎接托管班每一天的挑战。

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